Ich wünschte, mehr Menschen und Top-/Managerïnnen würden über sich hinauswachsen – und inspirierend vorangehen:
Wünschte, mehr Unternehmen würden gute Produkte, Innovation und Produktion leben.
Wünschte, mehr Agenturen würden gute Kreativität leben. Kreativität mit Haltung eben.
> Wir sollten über KREATIVKULTUR reden.
Ich wünschte, mehr Top-/Managerïnnen und Menschen würden die Konsequenzen ihres heute allzu oft TOXischen Handelns – Volks- und Wohlstandskrankheiten ihrer Konsumenten, Stress, Burnout/Depression ihrer Mitarbeitenden – nicht länger als kleineres Übel auf ihrem Karriereweg akzeptieren, ihr Kurzfrist/Profit-Denken ablegen, aus Stress wieder Sinn machen.
> Wir sollten über … reden.
Unsere Unternehmen und Agenturen sollen wieder Sinn machen.
Produkte und Kampagnen sollen wieder Sinn machen.
Produkte und Kulturen und Märkte sollen wieder dem Menschen dienen, nicht umgekehrt.
Unser Job, unsere tägliche Arbeit, unser Leben soll wieder Sinn machen.
Der Gewinn ist immens, beginnen wir beim Menschen, nicht beim Profit.
> Wir sollten über … reden.
Momentan bestimmt Lebensquantität unser Leben, nicht Lebensqualität, schon gar nicht Lebenssinn. Dabei sind genau diese Lebensqualität und Lebenssinn unser Weg zu Selbstverwirklichung, Glück, Zufriedenheit.
Lasst uns unserem Leben ein wenig Sinn spenden.
> Wir sollten über … reden.
Bis dahin jedenfalls macht es wenig Sinn, über MARKE, PURPOSE, CSR, über LEADERSHIP, BRAVE NEW WORK, DIVERSITY, über SOCIAL MEDIA oder KI nachzudenken, da es nach Adorno ‘kein richtiges Leben im falschen’ gibt. Macht es wenig Sinn, sich als Mitarbeiterïn selbstoptimieren zu müssen, wenn das Management und Organisation leicht für uns alle tun könnten.
> Wir sollten über … reden.
Das Top-/Management soll unser Leben retten: DETOX! – nicht riskieren: BE TOX.
Das Top-/Management sollte sich entscheiden,
wir alle sollten uns entscheiden:
Wollen wir weiterhin Teil der Kulisse, gar Teil des Problems sein – oder lieber Teil der Lösung?
> Wir sollten über DETOX! Or BE TOX. reden.
Ein gesundes, wertvolles, sinnvolles Leben, ein gesunder, wertvoller, sinnvoller Job, eine gesunde, wertvolle, sinnvolle Kultur würde uns genau die Kraft und Kreativität geben, die wir brauchen, um über uns hinauszuwachsen – als Mensch, als Management, als Gesellschaft:
Individuelle Kreativität triggert menschlichen (in diesem doppelten Sinne) Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert unternehmerischen Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert gesellschaftlichen Fortschritt.
> Wir sollten über … reden.
Was könnten sich Top-/Management und Unternehmen und Mensch mehr wünschen?