AWAKE
Seit Jahrzehnten versuchen Hunderte NGOs und Millionen Ehrenamtliche, Armut, Hunger, Ungerechtigkeit, Imperialismus, Klimakatastrophe, Artensterben, Krankheit und Tod zu besiegen.
Parallel setzen immer TOXischere Kurzfrist/Profit-Strategien allzu vieler Top-/Managerïnnen unser aller – sowie unserer Kinder – Gesundheit, Zukunft, Leben urbi et orbi aufs Spiel. Ungebremst durch die Politik. Im Gegenteil.
Die meisten Menschen spielen mit, verteidigen gar vehement ihren ‘Way of Life’, ‘Karriere’, ‘Wohlstand’, ‘Wachstum’, der in seinem gegenwärtigen Extrem längst eher Barbarei denn ‘Kultur’ ist, und damit unsere Demokratie, unseren gesellschaftlichen Zusammenhalt aushöhlt.
GROW
Ich wünschte, mehr Menschen und Top-/Managerïnnen würden über sich hinauswachsen wollen – und vorangehen.
Wünschte, mehr Unternehmen würden gute Innovation, Produkte und Produktion leben wollen.
Wünschte, mehr Agenturen würden gute Kreativität leben wollen, Kreativität mit Haltung eben.
Ich wünschte, mehr Top-/Managerïnnen und Menschen würden zudem die kollateralen Konsequenzen ihres Handelns – Burnout, Depression, Volks- und Wohlstandskrankheiten vor allem der anderen – nicht länger als kleineres Übel auf ihrem Karriereweg akzeptieren, ihr TOXisches Kurzfrist/Profit-Denken endlich ablegen, aus Stress wieder Sinn machen wollen.
Unsere Unternehmen und Agenturen müssen wieder Sinn machen.
Produkte (und Kampagnen) müssen wieder Sinn machen.
Wir wollen wieder Produkte & Services kreieren, die dem Menschen dienen, nicht umgekehrt.
Unser Job, unsere tägliche Arbeit, unser Leben muss wieder Sinn machen.
Der Gewinn ist immens, beginnen wir beim Menschen, nicht beim Profit.
Momentan bestimmt Lebensquantität unser Leben, nicht Lebensqualität, schon gar nicht Lebenssinn. Dabei sind genau diese Lebensqualität & Lebenssinn die Basis unseres Glücks. Lasst uns also unserem Leben Sinn spenden.
Bis dahin jedenfalls macht es wenig Sinn, über MARKE, PURPOSE, CSR, über LEADERSHIP, BRAVE NEW WORK, DIVERSITY nachzudenken, da es nach Adorno ‘kein richtiges Leben im falschen’ gibt. Macht es wenig Sinn, sich als Mitarbeiterïn selbSTOPtimieren zu müssen. Dient dies alles doch allein der Beschleunigung der Kurzfrist/Profit-MAXimierung einiger weniger und macht alles nur noch schneller noch schlimmer.
INSPIRE
Sehr viel Sinn dagegen könnte es machen, hierüber nachzudenken:
Das Top-/Management soll unser Leben nicht riskieren: BE TOX, sondern es retten: DETOX!
Das Top-/Management sollte sich entscheiden. Wir alle sollten uns entscheiden. Wollen wir Teil des Problems sein oder Teil der Lösung?
Ein gesundes, Wert-volles, Sinn-volles Leben, ein gesunder, Wert-voller, Sinn-voller Job, eine gesunde, Wert-volle, Sinn-volle Kultur würde uns genau die Kraft und Kreativität geben, die wir brauchen. Kraft und Kreativität, über uns hinauszuwachsen – als Mensch, als Management, als Gesellschaft. Denn:
Individuelle Kreativität triggert menschlichen (in diesem doppeldeutigen Sinne) Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert unternehmerischen Fortschritt.
Individuelle Kreativität triggert gesellschaftlichen Fortschritt.
Was könnten sich Top-/Management und Unternehmen und Mensch mehr wünschen?
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